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成都管理軟件開發之領導力

  成都管理軟件開發之領導力,反省任何過失,先從自身開始有一個年輕的農夫,劃著小船,給臨近村子的居民運送自家種植的糧食。那天的天氣酷熱難耐,農夫汗流浹背,苦不堪言。他心急火燎地劃著小船,希望趕緊送過去,以便在天黑之前能回到家中。
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  農夫突然發現,前面有一只順流而下的小船,正在飛速地迎面駛來。眼見著兩只船就要撞上了,但對面那只船沒有絲毫避讓的意思,好像是特意要撞翻農夫的小船。

  “讓開,你這個白癡!快給我讓開!”農夫沖著對面的船大聲怒吼。但農夫的吼叫完全沒起作用,對方一點都沒避開。眼見著兩條船越來越近,農夫手忙腳亂地企圖讓開水道,但為時已晚,那只船還是重重地撞上了他的小船。農夫徹底被激怒了,他厲聲呵斥道:“你會不會駕船?怎寬的河面,你竟然還撞我?”然而當那條船從他側面漂過的時候,農夫驚訝地發現,小船上空無一人。原來他大呼小叫、厲言斥罵的只是一只脫了繩索、順河漂流的空船。

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  有的管理者只會埋怨別人,而不知自省,問題一來就往外一擺:“出問題了啊,誰的事誰負責。”事實上,到最后也不會有人出來主動擔責,大家只會推來推去。“和稀泥”不能解決問題,最好的方法是每個人先自我反省、自我檢討,然后再去關心別人有沒有過失。

  美國企業管理協會分析了1800多名成功的企業家,發現他們中的大多數人都具備以身作則、能進行正確的自我批評的素質。在工作中,抱怨最多的往往是失敗者,他們不愿意對自己負責,而總是從他人身上找借口。
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  領導智慧與其埋怨他人,不如反思己過。從自身入手,凡事多檢討自己,努力承擔責任,這是一個優秀領導者必備的素質。
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